Daniel é o tipo de líder que lidera pelo exemplo. Todo seu time de liderados se esforça para ser como ele e alcançar suas expectativas, não por obrigação, mas por reconhecimento e engajamento. Para mim enquanto liderada, a maior força de Daniel é reconhecer as habilidades de cada pessoa do time, e explora-las para que sirvam de suporte para o time como um todo. Ele não concentra conhecimento, ele divide e capacita todos. Não forma um time, ele constrói uma máquina de profissionais capazes de atuar em qualquer vertente de produto.
Sorte da empresa que encontra Daniel.